林芊芊大学毕业被一家国内新兴的经济型连锁酒店录取做管培生。认真踏实的芊芊从客房服务开始轮岗学习，很快成为同批管培生中间的佼佼者，三个月之后定岗公关部助理，了酒店从业生涯。
三年之后，已经担任公关经理的芊芊业绩出色，在业内小有名气，被一家总部在美国的国际化酒店集团挖角。在国际化的平台上，芊芊如鱼得水，又三年成为南京分公司公关总监。
工作六年之后，芊芊觉得自己需要进一步提升国际化视野和职业格局，选择去最先进的酒店管理课程。经过一年半的集中学习回到国内后，依然在原来的酒店集团任职，杰出的工作能力让她很快升任集团总部的公关副总裁。
一帆风顺的芊芊嫁了个优秀的金融才俊，一年后升级做了妈妈。转折点发生在产后回归职场，年届33岁的芊芊已经明显感觉到来自年轻后辈咄咄逼人的压力，上有晋花板、下有新人你追我赶，夹心层的处境让芊芊力不从心、焦虑迷茫，还被调离原岗位成了可有可无的边缘人。
老公很体贴的让她辞职在家带孩子，说等孩子再大了一点再说，即使当全职太太也没关系。但一向把自己定位为优秀的职场女性，芊芊实在不愿意生活中只剩下柴米油盐。
那年仲夏午后，芊芊跟她的保险顾问梓瑜姐一边喝下午茶，一边讨论家庭保险综合方案。梓瑜姐看着芊芊眉间的隐隐忧郁，关心地询问是不是遇到了什么困难。芊芊就将自己的迷茫与焦虑和盘托出。梓瑜姐温和地提议：“也许你可以尝试一下不同的行业？”
芊芊茫然无措地看着梓瑜姐说：“一直觉得我这一生就是在酒店管理行业吧，其他的行业隔行如隔山多难啊，再说了，这个年龄进入一个新行业一切从零开始，和一群小年轻竞争，哪里还有机会啊？拖家带口的也没法和年轻人拼体力吧？”
现在很多高学历、知识背景比较强、有着八到十年职场经历的精英人士都从原来的行业里退出转做保险顾问，2018年，某外资保险巨头的分公司，新加入的代理人里有博士学位的就超过了100人。
这在以前是无法想象的。经过二十多年的发展，中国保险行业早已过了那种扩张的时期。随着中产阶级人群逐渐增大，更多人逐渐意识到了保险的价值，把它看作是家庭必备的基本保障。
尤其是年轻一代，他们内心对保险是没有任何的，选择商业保险是必备的。只不过在如何选择保险产品作为家庭财产配置方面存在着进一步的认知盲区。这种情况更加凸显保险顾问的价值，顾问根据每个客户的具体情况，帮助他们在不同的人生阶段选择合适的保险组合方案。
职业经历丰富、学历高的保险顾问往往更容易做出良好的业绩，根据普华永道发布的《中国保险中介发展行业趋势》显示，高学历的保险营销群体，业绩优秀率是高中以下学历的营销员的三倍。
30岁以后的很多职场人士面临着非常尴尬的职业状态。各种原因导致他们职业天花板。随着年龄的增长，职位和薪酬增长越来越慢，那么未来被职场淘汰是大概率事件。
很多职场中生代人士在转行做保险之后，了人生第二跑道。所在的保险公司为他们提供专业化的产品和完整的职业培训，让每一个保险顾问建立了以自己为圆心、逐渐向外扩散的亲密圈子，不断扩大自己的影响力、帮助客户解决问题。
服务于这个核心圈内的每一位客户，他们的职场经验积淀、人脉关系积累，以及成熟的处事态度，都会改变未来保险从业者的形象，假以时日甚至对保险行业产生潜移默化的结构性影响。
这个过程像极了创业的过程，人生的价值感和归属感在一次次帮助客户解决问题的过程中得到体现和验证。
芊芊听完梓瑜姐的介绍，内心非常震撼，在学习的时候，她就很向往人生能有一次自主创业的机遇。一份时间和空间都相对、又具备可持续发展力的职业。
当芊芊带着忐忑不安的心情回家跟老公商量的时候，没想到老公意外地很支持她，自身从事金融行业的老公跟芊芊认真分析了中国人口结构变化、宏观经济发展趋势对保险这个朝阳行业的影响。鼓励芊芊勇敢地突破，翻开人生新的一页。
在酒店行业培养的良际关系、职业素养和专业化形象，都为芊芊转行保险打下了非常好的基础。这完全打消了芊芊的顾虑。
半年之后，芊芊成为了一名分公司业绩排名前20的优秀保险顾问。她由衷地感谢理解她的老公和带她进入这个行业的梓瑜姐。在人生走入下一个阶段时，依然能够寻找到创业的燃点、社会的认同感和职业的归属感。依然能够带着满满的从事一份自己热爱并且没有天花板的职业。
不知道从什么时候起，中年人成了夹心饼干，职场上的中年人可以任意，他们上有老下有小，不敢随便辞职。这个曾经为时代的发展奉献过自己的青春、做出过巨大贡献的群体，在尚年富力强的时候就被主流社会边缘化。随之而来的不仅仅是来自网络世界的群嘲，更是一场职业和人生的危机。
保险业这个为全体提供健康保障和财富增值的朝阳行业，为曾经优秀的职场人士，打开了人生的第二通道，让他们的自身价值再次得到认可，依然是一颗颗闪闪发光的星星。在人生的三四十岁阶段通过独特的魅力回归社会的主流。
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