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酒店厨房承包协议书

类别:酒店厨房 日期:2017-9-6 14:15:40 人气: 来源:

  酒店厨房承包协议书 甲方: ( ) 大酒店有限公司(以下简称甲方) 乙方: ( ) 同志为代表的外聘厨师团体(以下简称“乙方”) 双方经过相互信任、 自愿、 平等、 协商的协商, 达成一致, 甲方愿意将本酒店厨房承包给乙方工作。 一、 承包期限暂定两年, 于 2002 年 4 月 5 日起至 2004 年 4 月 5 日止。 二、 甲方将厨房承包给乙方工作, 其中不包括厨房杀洗等勤杂工。 基本月工资定为肆万伍仟元整。 每月的工资发放为次月的 5 日, 由乙方代表领取、 支配。 三、 在基本工资的基础上, 确保菜肴毛利率 45%的基础上, 菜肴营业额保底为 70 万, 如超出 70 万以上部分, 按菜肴...

  酒店厨房承包协议书 甲方: ( ) 大酒店有限公司(以下简称甲方) 乙方: ( ) 同志为代表的外聘厨师团体(以下简称“乙方”) 双方经过相互信任、 自愿、 平等、 协商的协商, 达成一致, 甲方愿意将本酒店厨房承包给乙方工作。 一、 承包期限暂定两年, 于 2002 年 4 月 5 日起至 2004 年 4 月 5 日止。 二、 甲方将厨房承包给乙方工作, 其中不包括厨房杀洗等勤杂工。 基本月工资定为肆万伍仟元整。 每月的工资发放为次月的 5 日, 由乙方代表领取、 支配。 三、 在基本工资的基础上, 确保菜肴毛利率 45%的基础上, 菜肴营业额保底为 70 万, 如超出 70 万以上部分, 按菜肴营业额 6%提成作为厨房的金, 金于次月的 5 日连同基本工资一起发放, 由乙方代表领取和支配。 四、 甲方负责乙方工作厨师的工作餐、 住宿(集体宿舍) 及健康证、 暂住证的办理, 节假日补贴和其他福利, 参关法规及酒店服务员(与酒店其他员工同等) 。 五、 甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动, 如烹饪比赛等等, 并负责 50%以上的费用(届时可具体协商) 。 六、 甲方的和义务: 1、 提供乙方工作所需的设备和良好的工作的义务。 2、 甲方如对主干厨师技术能力不满, 有要求乙方更换的。 3、 乙方须接受甲方领导和监督, 如乙方违反相关店规, 甲放有对乙方做出正当处罚 (具体条例协商制定于酒店规章制度中) 。 七、 乙方的和义务 1、 在酒店正常运作的情况下, 可自行安排人员休息、 请假等事宜。 2、 在酒店正常运作和足够技术力量情况下, 厨房人事归乙方代表。 3、 乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。 如卫生要求、 菜肴出品要求、 安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求 (具体条例协商制定于酒店规章制度中)。 八、 公伤事故的处理方法: 乙方在厨房工作期间, 如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤, 又甲方负责参关法律法规处理。 九、 甲方视乙方工作的第一个月为试用期, 试用期内乙方的留、 走由甲方决定。 十、 如遇酒店转让, 后来的法人不留用乙方的情况下, 甲方须补赔乙方半个月工资, 如遇到等类似情况则按相关法规处理。 十一、 提前终止协议的处理方法: 1、 如果甲方提前终止协议, 须提前一个月书面形式通知对方, 并给予七天的基本工资作为赔偿。 2、 如乙方提出提前终止协议, 须提前一个月书面形式通知甲方, 并赔偿 7 天基本工资给甲方作为找厨师的费用。 十二、 违约的处理办法: 1、 欠发工资和金十天以上视为违约。 2、 双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、 公伤事故未按协议方法处理视为违约。 4、 双方刻意对方视为违约。 如任何一方违约将赔偿对方肆万伍仟元整。 在工作岗位上又执行总厨代理。 十三、 协议在执行中, 经双方协商可修改条款, 但未修改前仍按原条款执行, 协议经双方签字后生效, 本协议一式两份, 双方各执一份。 甲方: (法人代表签字、 酒店印章) 乙方(乙方代表签字、 私人印章)

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