HR作为每个公司的重要一环，对外招聘人才为公司输送价值，对内管理公司员工的考勤打卡和薪资酬劳，工作量大而繁琐。
针对HR和企业用户，2015年7月「办公逸」智能人力资源管理系统上线万，已成为中国活跃员工最多的智能人事系统（AI HR SaaS）。通过科技的力量减轻HR的管理负担的同时，也减轻企业的管理成本。让世界各地员工能和企业达成良好互动，畅享美好工作方式。
2006年，创办数字星空，连续9年成为卡巴斯基杀毒软件在中国的独家发行商，两年内成为付费杀毒软件的第一品牌。
2007年，将全球知名的SaaS产品Zoho引入中国，以“百会”品牌独家运营，主推百会在线Office、百会CRM；百会Office是中国最早的在线Office，百会CRM也是中国云计算CRM的先行者。
2015年，创立 「办公逸」，作为智能人力资源系统「办公逸」既是To B的业务（服务好企业），也是To C的业务（服务好企业里的员工）
刘建华毕业于大学社会学系，出于对科技的热爱，他毕业后从事了相关的领域。作为一名连续创业者，他连续9年使卡巴斯基杀毒软件成为中国第一；将美国知名SaaS公司Zoho引入中国，投入自有资金超过千万美金，运营中国最早的SaaS网站之一“百会”。这些宝贵的经历奠定了他创业的能力和经验。
2015年他二次创业，创立了「办公逸」，期间发展「办公逸」经历了三个关键的节点，彰显了「办公逸」快速发展的同时也体现了「办公逸」背后团队的实力和努力。
在本次采访中可以深刻的感受到“务实，坦诚，创新”是刘建华的做事风格和标签。他的价值观简单而朴素，对于创业或者生活，他更在实践和思考中得出真知和，并在其中进步和改善。而回首他的创业生涯，是在曲折中前进的。
刘建华：「办公逸」作为领先的智能人力资源管理公司（AI HR SaaS），致力于将前沿科技融入人力资源管理，提升HR的工作效率，辅助企业做出更好的人力资源决策。
办公逸认为，办公系统大致经历了三个阶段：过去是pc时代的系统（本地部署和基于Web 的SaaS； 现在是移动应用（App、H5、小程序）H5，未来是以AI技术为支撑，进入人与机器人交互协作的阶段。未来的企业，既会有真人员工，也会有机器人员工。
而「办公逸」的最新发展动态方向是打算推出办公机器人，具体会先推出身高1.5米左右的类人形机器人作为前台机器人。而「办公逸」也会成为中国第一家发布前台机器人的公司。
刘建华：前台机器人的核心场景有四种：第一是访客接待，包括面试人员接待和陌生来客；第二是员工考勤，机器人具备人脸识别功能，员工可实现“过即打卡”；第三是智能，机器人可以为访客介绍公司和产品，也可以代替HR给员工做培训；第四是安保职能，可以通过自动拍照记录进出公司的人。
意义：对于中小企业来讲，使用前台机器人既可以提升公司形象，让公司显得时尚、科技，还可以直接降低用人成本。按月来算的话，每个月机器人的成本可低至1000-3000元左右，价格远比雇佣真人便宜。
易悦：在企业办公系统智能管理这个赛道上，「办公逸」和竞品公司相比，切入点有什么不同吗？差异性在哪里？
第一，除了即将发布的全球首款前台机器人，办公逸此前还发布了中国第一款微信考勤机，使员工在考勤机上的打卡数据实时同步到微信，同时将员工的请假、加班、出差、调休等假期申请与打卡数据整合进微信，自动计算，成为中国第一款可以全自动管理员工考勤和年假的HR系统。「办公逸」第一款微信考勤机于2015年12月正式发布，比钉钉发布第一款智能考勤机要早近10个月的时间。
第二，将员工、主管的应用全部融入微信端，员工、主管无需登录电脑，也无需安装专门的App，极大的降低了员工、主管使用HR系统的成本，大幅提升了易用性。
第三，不仅开发了员工管理、考勤管理、薪酬管理等核心HR系统，还发布了微信工资条、企业红包、微信答题、微信投票、微信年会等企业文化应用，同时还提供基于微信的通知公告、工作报告、外勤、审批、报销等OA应用，拓展了HR系统的外延，为HR提供了丰富实用的产品矩阵。
而在18年，「办公逸」把研究方向放在办公机器人的钻研上。团队基本每年都有新的，在办公系统这个赛道一直稳健前进。
刘建华：除了应用于企业前台场景的机器人板块以外，近期比较关注人事系统的智能化。例如在智能薪酬上做了升级，现在可以更自动化的计算薪酬；系统还提供预警和分析，HR工资算错了，系统可以做提示，比原来的系统更加精准智能。
发展规划则是希望在未来三年左右，推动办公机器人在中国企业的落地和普及。因为办公机器人是利用AI技术研究生成的先进产品，未来势必可以为企业实现更大的价值和提高工作效率。「办公逸」也会成为全国第一家推出办公机器人的企业。
易悦：「办公逸」之前已获得知名投资机构启赋资本、松禾资本、老鹰基金、雷雨资本和爱员工的数千万元投资，目前正在开展新一轮融资。获得融资后会用于哪方面用途呢？
一家公司是否能在市场立足，最重要的还是给用户提供了什么产品。所以「办公逸」致力于好好做产品，做好产品服务企业。
刘建华：看书和运动是我业余休闲的主旋律。安静时我选择在家看书，运动时就在外爬山或者游泳，快走。我习惯简单的生活方式。
刘建华：很难说有什么品质是引以为豪的，我更愿意说我的特点是比较坦诚。无论是对用户，同事或者投资人都保持坦诚，不会刻意塑造太多传奇或者风光故事，毕竟务实更重要。
刘建华：作为一名创业者，当看到我们的产品被越来越多用户使用和认可后，这是我由衷的感到最开心的时刻。因为这证明我们的努力是有用的。你的日活跃用户越多，留存时间越长，就说明你的产品真的帮助到用户，给用户带来了价值。
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