2019年已经过去半年了，这个时间节点上不少人在跳槽时会为了年末的年终而犹疑。除此之外，各种和高薪有关的跳槽也总是让人举棋不定、难下决定。为此，cppm采购经理报考邵老师为大家整理了
某采购经理人Jason：“都下半年了，跳槽蠢蠢欲动，心动不如行动，offer来得快。新东家希望我尽快入职，但是辛辛苦作了一年，我不拿年终就走真的心有不甘。”
cppm解答：某知名招聘网站曾就“跳槽计划会否因为年终而暂时搁置”发起过调查，九成受访者表示愿意为了年终而搁置跳槽计划。其实要不要为了年终搁置跳槽计划应该视年终多少而定，您可以根据公司以往的发放标准来衡量自己的年终数额，再与新公司的薪水福利做比较。千万不要为了“蝇头小利”而耽误了大好前程。
某外企采购员：“工作三年看不到升职的希望，工作热情也越来越小，薪水却还是那么可怜的一点点。于是今年年初我动起了跳槽的念头，抱着宁缺毋滥的想法认真挑选了几家公司并幸运地得到了面试机会，经过一系列的面试考核终于拿到了一个自己满意的offer，便向老板提出辞职。老板提出给我升职加薪希望我能继续留在公司。一边是得来不易的offer，一边是老板的人情挽留，我该怎么选？”
cppm解答：是来之不易的新offer，一边是给您升职加薪的老东家，该如何选择？即便您为了所谓的升职加薪留在老东家，但是您已经给老板留下了“想要跳槽”的印象。这种印象会让老板心里产生隔阂，甚至不放心把核心交给您，到最后还是落得个跳槽的。对新东家而言，答应好的offer不去也是一种失信的行为，不利于以后的职业发展。
某资深供应链经理Janny：“最近接到一个offer，年薪30万，而且还有上涨空间，但是要付出以下代价：每天都要加班，基本上一天的工作时间有14个小时。而我平时挺喜欢和朋友的，还参加了一个攀岩小组，这样我就完全没有时间交际了，也没时间去锻炼身体了。到底要不要接这个offer让我很纠结……”
cppm解答：舍在前，得在后。”如果这份工作是您所喜欢的，相信您很快就会做出决定；如果这份工作您并不喜欢但却能给您带来很多职业技能上的提升，估计您也会忍一时，为自己积累职业含金量；如果这份工作仅仅在上给您带来满足感，而您同样珍视“工作之余”的生活，有自己的兴趣、重视私人空间、期望建立起更多人脉，那么高薪所带来的满足感可能很快就会消退。想想《星际穿越》中的“天上一日，地上十年”吧，时间是无价的，把时间投资在自己身上才是最有价值的。
某国企采购杨先生：“我所在的公司看着不错，工作强度不算太大，加班不多，薪水在同行业中属于中上游，福利也挺好。可你们不知道每天早晨一睁开眼，想到又要上班了，我想死的心都有了。因为我们公司高层斗争很厉害，人际关系复杂，稍有行差踏错不但将自己引入境地，还会影响到跨部门的关系。”
cppm解答：根据某招聘网站曾做过的HR最不接受的跳槽理由调查结果显示，“人际关系复杂”排名第三。这个跳槽理由在当事人眼里看来很委屈，但其实在HR那里是毫无力的。俗话说得好：“有人的地方就有江湖。”所以，有人的地方就会产生人际关系，到哪家企业都是一样。个人在入职时首先必要掌握的“软素质”就是适应能力和协作能力。如今的工作基本没有靠一个人单打独斗能完成的，公司讲求的是团队协作，人际关系都处理不好的人很可能会影响到整个团队的工作氛围。当然，如果您抛开自己的主观意识，用种种客观事实分析依然得出这完全是公司的问题，贵公司的企业文化就是“宫斗”，而您的个性不擅长于此，那么还是趁早走人，投奔和您性情契合的明主吧！
某快销行业采购员Mary：“我有份月薪9千且稳定的工作。眼看我快要30岁了，工作一直不温不火，上升空间不大，薪资涨幅也快到顶了，我心里一直有个特别想做的事情，就是摄影。我对摄影的兴趣却越来越浓，也在平时不断积累对于这个行业的认识和自己的技术。我想要在30岁前努力一把，转行从事摄影工作。虽然我小有积蓄，但是父母反对我转行，认为做摄影根本没有出，会拖累以后的生活。我很纠结，究竟是该在三十而立前为自己的梦想拼一把，还是现实，以家庭为重？”
cppm解答：人生短短数十年，如果您有一个的梦想，其实是一件幸福的事。实现梦想并非痴人说梦，只是需要考虑到各个方面的平衡和足够的追梦基础，如经济基础、家庭支持、坚定、有个人潜力、对梦想的认知程度、梦想和现实的合理预估等，能让您不在追梦的时候失去生活的快乐，这样才能让梦想照进现实。如果你您得你已经考虑好了，并且有足够的能力和心理准备去承受可能会产生的后果，那不妨一试。欲望情夜
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