课程介绍

　　适合对象：大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上； 中专学历，5年以上资深人事管理工作经验者。

　　随着我国的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，2002年7月，中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试。

　　人力资源管理职业已成为目前职场上的热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试，推出不久，就受到业内人士的认可及欢迎，一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。

　　本职业共设四个等级：四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、一级（高级人力资源管理师）。

　　证书：由劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书、

　　模块的内容基于分级而逐级加深、主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程。

　　1、该证书可以作为从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。

　　1、指定专家团、统考命题组执教。《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。

　　3、专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲，协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。

　　《助理人力资源管理师》（三级）的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式，操作技能考核采用闭卷笔试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按分别补考。

　　凡经劳动部门审批认可的正规办学单位均设有“身份证读卡系统终端”。来我校报名时即可凭身份证原件办理12333职业技能鉴定中心申报登记，在读卡器上读卡。凡无法在报名时立即进行此项操作程序的报名机构，诸如：培训网、咨询公司等均属挂靠正规机构的代理商或违学机构，此类机构无教委或劳动部门颁发的办学许可证，常以“合作单位”为名，请广大新老注意。

　　上海市教委批准的社会力量培训机构，开设人力资源管理、秘书技能、商务沟通、专业英语、心理咨询师等

　　教育培训中心(办学许可证:教民04号)是，从二零零二年起致力于国家职业资格培训、国际职业资格培训、中高级管理技能培训与咨询，专业涉及人力资源管理、秘书技能、商务沟通、专业英语等领域。中心秉承求真、务实、创新的办学、以企业和社会对管理型、技能型人才的迫切需求为导向，以**职场管理能力和提高职场技能为目标，开展各类培训，使海悉教育在日益竞争激烈的培训市场始终处于先导地位。

　　二零零三年起上海海悉教育培训中心以上海伟业、东方育才热线、上海派安职业技术培训学校等机构为战略合作伙伴，以办学实体的形式面向客户与合作伙伴。目前主要致力于为企事业单位提供人力资源管理岗位任职资格培训、国家职业资格及国际职业资格考证、并为机关、学校、医院等公共事业单位提供管理培训、人力资源管理综合平台建设及后续服务。上海海悉教育拥有一支成熟的培训师队伍，多年的授课经验，勤勤恳恳、一丝不苟的治学态度使得我们培训出一批又一批对社会、对企业有用的优秀人才，因此受到广大新老和上海市教委相关领导的一致认可。

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