目前中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。对于这些企业来说，尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急，现在稍有经验的软件测试人员已经成了职场上的“香饽饽”。中华英才网显示，目前软周冰 季建业件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
达内软件测试课程采用“5+4”式培训，拥有5大课程优势，4大课程阶段，该课程获得国际国内权威认证。课程内容直接面向高端企业，将开发技能与测试技能相结合，系统当前最广的企业级编程技术，包括Java以及主流的Oracle和SQL Server数据库技术；该课程致力于全面培养“文武”兼备的，测试理论与测试工具相结合，功能测试与性能测试相结合；课程中所选取的项目全部来自于已经上线的商业级项目，包括美萍酒店管理、Ecshop电子商务平台、78OA办公自动化系统、IT211 E-learning系统等，真正的将知识学习与项目实践相结合，带给真实体验。达内软件测试课程拥有强大的师资团队，终结“一师”时代，开创8师“梦之队”，5位顶尖技术专家与3位职业发展顾问按照课程体系教1名学生，是达内独创的8师制。培训结束后可免试获得全国信息产业部电子教育中心认证的中高级软件工程师资格以及达内公司颁发的TCSD国际软件工程师证书。
达内软件测试中心传来就业喜讯，本期毕业班：最高薪资15000元，这些从0基础到掌握核心技能，他们用4个月的时间努力，将自己的技术变成力量，拿到了自己满意的offer。
达内教育集团(qa.tedu.cn)是在美国NASDAQ上市的中国最大的职业教育集团。拥有20个课程，满足不同的多种选择，十五年一直致力于面向IT互联网行业，培训培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才达内教育集团2002年起，先后在、上海、广州等中国42个城市建立了145个培训中心，已累计为中国9万家企业输送了40万各类互联网应用人才，在全国有9万多家合作企业，保障就业。
(二)人才需求大：据职友集数据显示，地区软件测试工程师招聘，需求量为5479个，社会人才需求较为迫切。
(三)就业薪水高：据职友集数据显示，地区软件测试职位平均薪水为9630元，就业薪水远远超越了其他职位。
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