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陈志龙:餐饮营销策划方案就是主动、主动、进攻、进攻!

类别:酒店营销 日期:2017-11-7 11:31:55 人气: 来源:

  先聊菜品,菜品主动:菜品的事一切是主动的,这里有个词“主动”。如果一个厨师出新菜需要按老板的要求,老板问厨师新菜出了没有啊?这个厨师基本上也出不来新菜,那菜品的事,他是被动的、被动的厨师他不可能做好菜。什么叫主动的?每天下班的时候,问楼面今天菜品有没有什么问题?不是你给我提要求,是我来主动问你,有没有需要我们改进的主动的。

  如果人生需要什么主动的话,就两个词“被动,与主动”。如果想改变你的命运很简单,由被动变主动。无论你是什么职位,无论你是什么岗位,无论你是基层服务,还是中层执行,一定是主动,你看见全世界伟大的人都是“主动”。

  有个故事,人生有三个阶段第一个是被动的阶段,这个是什么时候开始的呢?出生的时候我们是被动的,妈妈什么时候给我们奶喝,就喝奶,什么时候穿衣服就什么时候穿衣服,什么时候洗澡就洗澡。反正一天都是被别人安排中。睡觉了,好睡觉了,然后在3岁前我们的被动是很快乐的、爱着。

  三岁过后我们痛苦来了,痛苦在那里?我在玩手机的时候,老妈要让我睡觉。因为我们是被动的,我们每一天工作都是被父母安排做,所以我们一天都变的很苦悲。因为今天我在玩游戏,让业,我在玩游戏,让我去上学。我在玩上或者要去睡觉。所以你看见今天孩子,很多孩子都不开心。因为在被动安排当中,我们在他主动干的事情。以至于慢慢的长大。到中学老师安排我做什么作业,我就做什么作业,几点上课就几点上课,直到学校毕业我们都是被动了。

  因为我们的工作,我们的生活,每天干什么都是老师和父母安排中这个阶段叫什么阶段呢?叫做骆驼阶段。什么叫做骆驼阶段呢?就是骆驼给它个东西,给它吃的就吃,让它走就走,骆驼绝对不会,来给我点东西给我。骆驼也是被动的,叫骆驼阶段。

  当你出来工作是一个普通职员的时候,你也是被动的,每天上班几点上班,几点下班是别人安排的,做什么达到什么目标也是别人安排的。所以你看一个员工与一个主管的区别就是主动与被动。员工是被动的,什么都是别人安排的。所以当被动的时候呢,你的人生只是活出来第一次胜利。

  什么是第一次胜利?父母生出你来第一次胜利,只是活着,人要脱变开始不是第二次生命,由被动变主动。这时候你生命开始活出你自己。我们要超越自己活出你自己,当你活出你自己的时候,被超越自己的时候呢,开始被动变主动了。被动是什么?你给我什么。主动是什么?我要什么,主动的人会我要干什么,所以只要店里这个人是主动的,那个人能力无论多差,都会觉得这个能力可以啊。你会想提升或帮助他。

  对菜品是主动的,对工作是主动的,对加班你是主动的,对干活你是主动的,主动的人是从来不的。被动的人是的。你说10点下班,我会说今天加班到11点,那麻烦了加班一个小时,太苦悲了。

  如果你说10 点下班之后,我今天要加班到12点,如果你主动要加班,剩下两个小时你是比较爽歪歪的。你工作会感觉太爽了。如果你是被我安排的那么麻烦了。你会觉得一小时过得这么慢慢。被动人是的。主动的人是享受的,快乐的。干的同样一件事,如果有一个地方脏了。等一下,是你主动去扫,还是别人安排你扫,你完全不是一个心情。

  所以人如果要超越,低一个超越就是由被动变主动,就是我要什么,最后阶段是嗅到一定境界,我是什么。

  婴儿阶段,这是一份,当我们觉察一下自己,我是主动的还是被动的,当这边观察的时候,第一每天的工作是不是别人要求我干的还是我主动要干,第二每天是抱怨多还是开心多,被动人一个特点90%都是抱怨的,都是诉苦的人都是的人。主动的人,积极的人有力量的人,去哪里都是有能量的人。

  在做的都是公司的最高层,如果你还是一个被动的人告诉你,你被旁边的那个伙伴时刻想把你换掉。这也是我们一个餐厅能不能做好的一个特点,因为超级的餐厅,是超级的人干的。超级的人就是拥有成功品质,超级品质的人,主动是最重要的一个品质。

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